Perniagaan telah digalakkan untuk membayar lebih ke dalam periuk pencen pekerja mereka sebagai langkah untuk memenuhi kekurangan dalam simpanan persaraan.
The Living Wage Foundation, sebuah badan amal yang berkempen untuk mendapatkan gaji yang adil, melancarkan piawaian baharu “majikan pencen hidup” pada hari Selasa sebagai langkah untuk meningkatkan caruman pencen majikan daripada 3 peratus gaji pekerja kepada 7 peratus.
Digabungkan dengan 5 peratus minimum semasa untuk caruman pekerja, inisiatif sukarela itu bertujuan untuk meningkatkan caruman pencen kepada 12 peratus daripada gaji tahunan.
“Ramai pekerja tidak dapat mengutamakan penjimatan pencen, yang berisiko menyimpan krisis masa depan berjuta-juta yang tidak mampu membayar walaupun asas dalam persaraan,” kata Katherine Chapman, pengarah Yayasan Gaji Hidup. Skim ini melengkapkan inisiatif “upah hidup sebenar” yayasan.
Piawaian baharu itu bertujuan meningkatkan simpanan pencen bagi golongan bergaji rendah pada masa ramai yang memotong caruman bagi menampung peningkatan kos sara hidup.
Hampir satu daripada 10 penabung telah menghentikan atau mengurangkan caruman pencen dalam tempoh enam bulan lalu, menurut syarikat pengundian Savanta Comres. Dalam tinjauan baru-baru ini mendapati 42 peratus daripada mereka yang memotong caruman menyalahkan peningkatan kos sara hidup.
Kurang daripada 20 peratus pekerja dalam skim caruman yang ditetapkan menjimatkan sekurang-kurangnya 11.2 peratus gaji sepanjang kerjaya mereka, menurut kajian yang diterbitkan oleh Yayasan Resolusi.
